东家，比地主老财还黑心！咱的大明律里得再加一条，严禁如此用工！”

无数普通百姓看得心有戚戚焉，虽然他们不懂“代码”、“上市”，但长时间劳作不得休息的滋味他们是懂的。“唉，还以为后世人人都过得好，原来也得遭这份罪……”

画面切换，西装革履的管理者正在给员工开会，背后PPT上写满“季度增长300%”、“狼性文化”、“末位淘汰”等字样。员工们面色紧张地记录着。随后是月度绩效考核面谈，管理者面无表情地指出“不足”，员工低声下气地辩解。最后是裁员现场，有人抱着纸箱黯然离去，有人在工位上掩面哭泣。画外音：“有一种目标，叫永远完不成的KPI。有一种制度，叫让你主动走的‘优化’。”

“此乃……变相考课？” 魏征皱紧眉头，“然其标准模糊，全凭上官喜好，且与去留直接挂钩，恐滋生不公，徒增焦虑，非良策也！”

许多历代吏部官员也暗自摇头，觉得此法过于急功近利，不利于长远培养人才。

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章总却若有所思：“末位淘汰？此法或可用于整顿八旗……” 和珅在一旁吓得一哆嗦。

画面展示领导对下属的“悉心指导”：“我批评你是为你好”、“年轻人要多学习，不要只看钱”、“等你成长了，期权股份都会有”。接着是团建活动现场，员工们被迫进行尴尬的“信任背摔”、声嘶力竭地喊口号。画外音：“有一种培养，叫PUA。有一种回报，叫老板换车换房。”

“虚伪！无耻！” 海瑞气得胡子发抖，“此与巧立名目、盘剥百姓之贪官污吏何异？！”

王安石则更关注其效率：“空言画饼，岂能长久激励人心？徒增怨望耳！”

许多普通工匠、学徒则感同身受，他们也没少听师傅、东家说类似的话。

画面中，一位中年程序员在招聘会上屡屡碰壁，对方直言“我们更看重年轻人的创造力”。另一位白发苍苍的工程师正在耐心教导年轻同事，却收到HR的“退休建议”。画外音：“有一种价值，叫年轻。有一种危机，叫35岁。”

这下连历代帝王都坐不住了。

“荒谬！” 秦始皇嬴政喝道，“三十五是正值经验丰富、年富力强之时！岂能弃之不用？”

“千金易得，老匠难求！” 汉武帝刘彻也摇头，“后世之人，岂不知姜还是老的辣？”

唐太宗李世民深知房玄龄、杜如晦等老臣的价值，对此更是不解：“治国岂是儿戏？经验与智慧岂是年轻可替代？此风断不可长！”

许多历代老臣更是心有惶惶，下意识地摸了摸自己的胡子。

画面风格一变，开始展现打工人的“智慧反抗”：带薪拉屎、职场影帝、精准摸鱼、沉默抗争。还有各种吐槽段子和搞笑表情包在网上疯传。画外音：“有一种智慧，叫带薪如厕。有一种反抗，叫摸鱼。”

这极具反差的一幕让万朝时空爆发出阵阵哄笑！

“妙啊！此乃‘上有政策，下有对策’！” 刘伯温捻须微笑。

“带薪如厕……哈哈哈！后世打工人竟有如此急智！” 纪晓岚笑得前仰后合。

许多底层小吏、工匠更是找到了知音，他们会心一笑，原来对抗上官、东家的法子古今皆同。

但历代管理者的脸色就不那么好看了。秦始皇冷哼：“刁滑！” 朱元璋骂道：“敢跟咱耍这心眼，杖八十！”

天幕此时将古今劳动者的影像快速交叉剪辑：

秦代修筑长城的刑徒肩扛巨石，与现代工地上的农民工身影重叠；

汉代纺织作坊里的女工手脚不停，与当代服装厂流水线上的女工动作同步；

唐代驼铃声中跋涉的西域商队，与奔波于高速路上的货车司机的疲惫面容交替闪现；